【購買使用後心得分享】 藍色水玲瓏 ~ 挑逗神仙棒-蘆名未帆
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足球/中華隊敗給前教頭終止主場7連勝 懷特心情也複雜
2019東亞足聯E-1足球錦標賽第二輪,中華男足今(11)晚在主場1:2不敵前教頭Gary White領軍的香港,也終止他任內中華隊主場7連勝,White表示,「回來情緒有點複雜,但只專注在幫助香港贏球。」
White說,「對我個人來說,沒想過會那麼快遇到中華隊,情緒有點複雜,不過沒想過去的我執教的紀錄,專注在幫香港贏球。這是場艱難的比賽,很開心我們失球後再拿到領先,最後贏得勝利。」這場比賽是White執教香港首勝。
對於過去子弟兵,中華隊球員表現,White表示,「距離上次帶隊已經過了2個月,不能說很了解球員近況,但他們今天拚勁十足,今天有好表現我不意外,他們是真正的鬥士。」
今天攻進香港致勝球的23歲小將鍾偉強表示,White執教港隊帶來「熱情」。就如同White執導中華隊時喊出的「性感足球」一樣,更直接、更渴望勝利的球風。
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青年就業計畫培訓 菜鳥變研發工程師
勞動部「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業因應人才需求,以「先僱後訓」方式僱用15-29歲青年,設計實務的職場培訓內容,提供青年工作崗位訓練以培養工作實戰力,迅速養成企業專業人才,訓後留用率高達95%以上。
國慶大學主修機械工程,畢業後因沒有相關的實務經驗,只能暫時先在其他工作領域擔任品管,但他仍希望能朝向機械工程發展;偶然的機會下,國慶得知國內大廠「慶良電子」配合勞動部「青年就業旗艦計畫」徵求研發工程師,歡迎沒有實務經驗的青年應徵,就職期間公司還安排了「職場導師」一對一專業指導,他欣喜若狂,立刻報名參訓並獲得僱用。(見圖)
國慶在職場導師的指導下,負責消費性電子產品零組件的研發與設計,透過「做中學」一步步累積實務技能,從基礎2D與3D繪圖到樣品製作與效能實驗慢慢上手,加上團隊合作與經驗的分享,他快速吸收前輩們的經驗,逐漸獨當一面負責專案,任職滿一年後,因表現優異獲得加薪15%;國慶說:「從參與研發、設計、打樣到看到產品產出,從菜鳥成長到受肯定負責專案,真的超有成就感!」
「慶良電子」人資許小姐表示,電子產品的連接器研發人才培育不易,透過勞動部「青年就業旗艦計畫」和公司的員工培訓計畫相輔相成,職場新鮮人在實務工作中和第一線業務人員直接溝通、學習,輔以職場導師從旁指導協助,減少新人錯誤的機率,也能快速激發潛能,提升職場菜鳥的信心與成就感,相對而言,公司也能迅速培訓具有實戰力的員工,同時也提升員工的留任率。」
勞動力發展署北分署林仁昭分署長鼓勵青年朋友踴躍參加「青年就業旗艦計畫」,有興趣的青年朋友,歡迎逕上「青年職訓資源網」(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)或台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。
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